提前一个月书面通知员工，还要支付补偿金吗?
劳动关系实务 · 楼主 爱上苦咖啡 · 2009-09-26 · 1,582 浏览 · 15 回复 · 共 9 层
楼主2009-09-26
各位前辈，有个问题想请教下：
专家讨论 · 8 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-09-26 18:36
需要支付半个月工资补偿金。参看《劳动合同法》第46、47条，用人单位提出协商解除劳动合同，需要按工作年限支付经济补偿金。提前一个月通知是不影响经济补偿支付的。
3楼2009-09-26 19:28
当然要的，不然按楼主的想法，只要提前通知了的，就合法的？不需付赔偿金？！
4楼2009-09-26 23:07
按照劳动合同法应该是一个月的经济补偿金
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