各位前辈，有个问题想请教下：
提前一个月书面通知员工，还要支付补偿金吗?
爱上苦咖啡 · 2009-09-26 · 原 15 回复 / 1582 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
需要支付半个月工资补偿金。参看《劳动合同法》第46、47条，用人单位提出协商解除劳动合同，需要按工作年限支付经济补偿金。提前一个月通知是不影响经济补偿支付的。
当然要的，不然按楼主的想法，只要提前通知了的，就合法的？不需付赔偿金？！
按照劳动合同法应该是一个月的经济补偿金
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。