企业文化培训应该怎么做

企业文化分为3个层面，精神的，制度的和行为的，可是文化这东西是需要沉淀的。但貌似绝大部分的企业都要搞企业文化培训，培训的内容就是告诉大家企业的目标，愿景，使命啊等等，其实这些标语式的东西，各个企业都大同小异，互相抄袭的。关键是标语背后的内涵，如何体现在企业的制度里，体现在每个员工的行为上，把标语和企业的实际情况联系起来，使企业文化能够成为指导员工行为的内在准则或者说是行为准则，我觉得这才是企业文化培训的难点。