大家好久不见，现在请各位专家讨论一下这个案例：某装卸工人在装卸钢材时被钢材碰伤，在医院昏迷5天，医生都下了病危同志书，还好第6天醒来，现在已经在医院快3个月了，公司没有按他上班时候的工资发给他，而是按照新进工人的工资给他（肯定要少了，但是比地区基本工资要高），现在的问题是他的老婆原来也在上班，现在因为他受伤也只好在家看护，他老婆提出需要给她补助，请问合理吗？他的工资给的合理吗？
有关员工工伤处理问题
281572223 · 2009-10-08 · 原 14 回复 / 995 浏览 · 版块 案例分析讨论
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《工伤保险条例》
工资给的不合理，应按其原来工资的100%发放，而且其它相关福利待遇不能变动。
大家说的都对，可是也要考虑到公司以后这样的事情很多，开头之后，以后就会很难处理，我觉得给应该有标准，有据可依
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