本帖最后由 学委阿勇 于 2009-10-15 18:04 编辑
【案情介绍】
本帖最后由 学委阿勇 于 2009-10-15 18:04 编辑
【案情介绍】
本人意见:
这个概念要推而广之,目前很多企业还是很习惯用罚款的方式进行日常行政管理的,而更恐怖的是很多HR脑海里也同样根深蒂固地存有这样的观念。
1.先从制度面来说,这也是一般律师类告知在员工手册中设置这种小错不断,然后递进到解除劳动合同,需涉及制
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