案例:某公司销售部一员工，在接待客户时未按公司规定将客户带至公司参观。该公司有文件规定，如客户不来公司参观，则要领导同意才可以。该员工说自己和股东之一（非直接领导）申请并得到同意。事后这笔费用他的直接领导未审批，现在该员工离职后，说自己手上有和股东申请的录音，请问各位，这种情况下，如果不给该员工报销可不可以？
员工手上有录音,这笔费用该不该给报销?
云外部落 · 2009-10-16 · 原 18 回复 / 785 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
内容表达得较为混乱，可否理顺些~
多少钱啊？公司的规定是要直接领导批还是只要是领导批就可以？如果没有规定非要直接领导批，他又有录音，就报销了吧。还有那个客户现在还是你们的客户吗？如果不是的话我觉得不报也可以的吧。
根据报销制度来确定，对于违反流程的事情当然可以给予拒绝
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