在试用期期间被终止合同如何获得补偿！案例

我一个朋友在苏宁电器上班，是在9月入得职。入职后公司提供了3天左右的培训。也相应的做了考核。就上岗了。（不是十一比较忙缺人吗！）然后9月入职签的合同到10.20日给下发了终止试用期通知书还没有给他他签署的劳动合同。然后公司要求要持证上岗，叫他交400元的取证费，给第三方公司。我这个朋友不给，然后所在的门店找他谈了一下话。问他都接受过什么培训。然后要给他做个转正的考试。上午考完试，下午就下发了解除试用期通知书。想问一下各位。在这起实例中我这个朋友应当怎么维权。