2009年度进入10月,公司针对本年度培训计划中出现的问题分析拟定2010年度培训计划,现想在工作的实施和完成中与大家分享一下,希望大家给予建议和指导,谢谢!
精2010年度年度培训计划实纪
shanmaozi · 2009-10-20 · 原 125 回复 / 11538 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 80 层(另有 45 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
在网上看到了一同行想法,大家共同分享
理论上是按个人、工作任务、和企业3个层面进行调查，分别发给个人、部门主管、领导层问卷
不只是发调查问卷，可以进行部门沟通与访谈，然后再做好相应的、有针对性的调查问卷。
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