仲裁年休假
劳动关系实务 · 楼主 nituwa · 2009-10-23 · 923 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2009-10-23
我公司一员工从08年9月入职，09年7月离职，离职后要求公司补发年休假工资。因一直未达成一致意见，故已提起仲裁。请问：这种情况公司应该支付年休假工资吗？
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-10-23 02:08
呵呵~这里有在线的年假计算器，你只要把这个劳动者的相关参数填进去就能算出天数和所折的工资了。
3楼2009-10-23 02:24
问题:在你们公司工作未满一年即可享受有薪年假待遇吗?
4楼2009-10-23 12:27
3# ken7502
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。