最近在整理各人事流程，突然发现一个问题。
关于企业通知员工试用期满转正的时间界定
moihellen · 2009-10-28 · 原 13 回复 / 1886 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
法律规定：试用期内可提前三天通知解除劳动合同，因此应提前三天通知结果。
楼上两位，劳动合同法中第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
要看公司转正工资从什么时候计薪，是月计还是日计。楼主是说转正通知，个人认为不要迟于员工转正计薪月或日就可以了啊。愚见。。。
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