我司是民营企业,现在有10个接近退休1个已到退休年龄的员工,大部分是农村户口。该部分员工总共交纳社会保险的时间远远不够15年,但在我司工作时间均达到10-12年。那么该部分员工劳动合同能否在退休年龄到达时终止,社会保险该如何处理?
已到退休年龄但社保缴费年限不足不能领取养老保险的员工如何处理?
myhny · 2009-10-29 · 原 16 回复 / 3935 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
把他们首次参保的时间算一下,如果据退休有十五年只是中间有断层,那就补足就可以了。如果没有十五年,鉴于他们是农村户口,你可以咨询一下当地社保局对农村户口的人有没有相关优惠政策
各地政策不同,要咨询当地的劳动部门。
看各地政策,还是先咨询当地劳动部门吧。我们公司也有这样的,不能补不能领。
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。