在目下人才竞争愈演愈烈的情况下,保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。
下属要跳槽的八个征兆
南京徐凌艳 · 2009-10-31 · 原 16 回复 / 1256 浏览 · 版块 员工关系管理
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本帖最后由 南京徐凌艳 于 2009-11-2 10:42 编辑
自己先顶 看看周围有没有同事出现这些征兆
有一同事和以上现象都符合,种种迹象表明肯定是要离职,该同事目前工作态度很差。不知道,是等他主动提出还是由部门去捅破这层纸,对部门是较有利的?
针对楼上的情况,要看公司实际情况看。因为自己离职不要发补偿金,辞退是要发的。如果不在乎那点钱,而且又有合适的人选接替,那最好还是尽快换掉,免得对其他员工产生不良影响。
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