下属要跳槽的八个征兆
员工关系管理 · 楼主 南京徐凌艳 · 2009-10-31 · 1,256 浏览 · 16 回复 · 共 10 层
楼主2009-10-31
在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。
专家讨论 · 9 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-10-31 09:20
本帖最后由 南京徐凌艳 于 2009-11-2 10:42 编辑
自己先顶 看看周围有没有同事出现这些征兆
3楼2009-10-31 19:47
有一同事和以上现象都符合，种种迹象表明肯定是要离职，该同事目前工作态度很差。不知道，是等他主动提出还是由部门去捅破这层纸，对部门是较有利的？
4楼2009-10-31 20:50
针对楼上的情况，要看公司实际情况看。因为自己离职不要发补偿金，辞退是要发的。如果不在乎那点钱，而且又有合适的人选接替，那最好还是尽快换掉，免得对其他员工产生不良影响。
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