无固定期限劳动合同
劳动关系实务 · 楼主 kaily · 2009-11-02 · 831 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2009-11-02
请各位朋友一起讨论下企业与员工签订无固定期限劳动合同，对于企业而言有什么不利？对员工来讲有什么不利？
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-11-02 18:00
无固定期限，对企业而言就是没有自然终止合同一说了。到时候要辞退，补偿时间就要从入职开始算了，而没有机会从2008-1-1开始算了。
3楼2009-11-02 18:27
劳动关系实践中还是存在大量“说不清楚”的情况的，说白了吧，对于“消极怠工”“有限无赖”之类的，在没有强力办法可以纠正或解决的情况下，固定期限劳动合同到期终止可以帮助企业避免“违法解除合同”。
4楼2009-11-02 20:09
无固定期限劳动合同员工只是在裁员时享有特殊照顾，其他，在补偿方面，和固定期限没有区别.
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