请支招！发现自己在与员工谈判方面缺乏技巧和经验

感觉这个不是你的问题啊，请假手续还没办全就开始不上班了？

回复 2# 小乖马

请假程序有问题，既然未批准休假员工就擅自不来上班，可以按旷工来处理，直至辞退。一事归一事，处理了旷工问题再谈保险问题，既然当地ZF有类似规定就得按规定办事，但前提条件是按公司规章制度先处理该员工，也可以通过旷工一事来作为筹码与员工沟通。