本人现在在一家医院投资公司从事人力资源工作，在进入公司的第一天起就发现该公司及下属的医院从未和员工签署劳动合同，并没有缴纳社保。当时已经向老总提出过合同和社保的问题，经协商对方口头承诺给我缴纳社保和签署劳动合同。
关于私营医院劳动合同和社保的问题
tudouzhu · 2009-11-13 · 原 15 回复 / 728 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没注册的化，或正在注册的化，你告的主体都成问题啊！
虽然我进的公司没有注册好，但是老总下面的医院注册过的，已经经营5年了，我从进入公司2周后下到医院工作的。只是我的考勤，工资发放和医院不一样，实际上就是在医院工作的。这样如果那个公司未注册的话，我是不是应该算与医院发生劳动关系了。
如果医院认可与你存在劳动关系，那就没事。如果人家会玩，就是不认，你又没有证据，那么就比较被动了。
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