年资超10年的员工要解除劳动关系，该如何？
案例分析讨论 · 楼主 zifeng2001 · 2009-11-14 · 2,095 浏览 · 26 回复 · 共 22 层
楼主2009-11-14
本帖最后由 zifeng2001 于 2009-11-18 19:37 编辑
广州一IT公司，有一名研发工程师，月薪1.8万，在这家公司已服务11年，当然已与公司签订无固定期限劳动合同。但现在由于他业绩平平，公司老板想炒掉他（无挽回余地），就找HR经理处理这个案子。
专家讨论 · 21 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-11-14 05:31
HR经理不是资本的打手，不要因此弄脏自己的手，弄脏了，虽然暂时可以保住自己的位置，但是迟早会是替罪羊的。
3楼2009-11-14 05:54
但作为资方的代表，一定要帮老板解决这个问题。我们是讨论该怎么找到平衡点。
4楼2009-11-15 03:36
给补偿，签协议，走和平解决的路线吧~关键还是先了解这个人的想法~
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