各位家人，一朋友提到这样一个问题：他公司一位员工工伤经过治疗、工伤认定、伤残鉴定（不入级）、待遇申请后，社保基金将核定的赔付金额打入了员工私人帐户（按律如此）。其中赔付金额主要是住院期间的医疗费用。
工伤待遇申请下来后划入员工帐户，员工不将医药费交公司怎办？
Kevin.chen · 2009-11-15 · 原 24 回复 / 1394 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
直接打收据，跟员工协商，开工资时留下，嘿嘿
呵呵，同意楼上意见。只要他还在上班，总要领工资的。
谁办理的这起工伤！！:curse:，从LZ的话中可以肯定，伤者属于轻伤。轻伤时在申请工伤待遇的时候，是只能报销医疗费用的，这个经办怎么搞的，怎么会提供员工的账号……死板！我从来没有在哪条法律看到，要提供员工的账号！
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