与孕妇解除终止合同
劳动关系实务 · 楼主 ksleo · 2009-11-23 · 1,580 浏览 · 14 回复 · 共 12 层
楼主2009-11-23
真实案例，请大家帮忙看看是否有问题。
专家讨论 · 11 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-11-23 00:24
三期内一般都不能与员工解除劳动关系,除非员工严重违反了公司的规章制度
3楼2009-11-23 00:29
我谈谈我的看法；
4楼2009-11-23 00:32
处理这类的合同解除必须慎重，最好不要以公司的名义解除，而是由员工本人提出离职申请，当然，要怀孕员工本人提出申请就肯定要付出代价，这是需要看协调经办人的能力，（协商解除）。所以你以上的计算都不会成立。
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