请高手支招：怀孕期女职工待岗及薪资发放问题

女员工怀孕是有产假的，根据不同情况一般最多能请6.5个月左右的产假，只要公司依法给员工缴纳生育保险，这期间员工的一切费用都由社保局支付。

现在的问题是，这名员工刚刚查出有孕，休不了产假的。而且是公司不想让她继续上班，希望她能在家休息，并不是她个人提出来的。怎样才能以最低的代价让她休假呢？

那可以跟她谈谈，如果她个人愿意停薪休假的话，可以让她回去待产，但这段时间是无薪假，到了生育期间的产假才是有薪的。但前提是她个人愿意，而不是公司逼她的。