从四个维度破解培训体系建设难题（分享）
培训与发展 · 楼主 plddhj · 2009-11-24 · 648 浏览 · 12 回复 · 共 7 层
楼主2009-11-24
企业培训是系统的工作，建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬管理相比，培训体系建设是一看就懂，一做就乱的工作。如何破解培训体系建设过程中的难题十分重要。
专家讨论 · 6 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-11-24 16:02
楼主，你自己扎扎实实按照这“四个维度”建过一个培训体系吗？
3楼2009-11-24 21:44
回复 3# 于加朋
4楼2009-11-26 22:50
个人愚见：
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