企业培训是系统的工作，建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬管理相比，培训体系建设是一看就懂，一做就乱的工作。如何破解培训体系建设过程中的难题十分重要。
从四个维度破解培训体系建设难题（分享）
plddhj · 2009-11-24 · 原 12 回复 / 648 浏览 · 版块 培训与发展
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楼主，你自己扎扎实实按照这“四个维度”建过一个培训体系吗？
回复 3# 于加朋
个人愚见：
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