先说明一下自己的情况，本人很喜欢做人力资源这一个行业，今年报了一个培训班，就是想通过培训能够学到更多的东西，今年工作不是很顺利，一直想找一份人事的工作，但是由于没有经验多原因多次被拒之门外。最后，觉定怀着自己的梦想去找了一份自己并不想做的工作——前台，之所以这样选择就是想能够接触的人事这方面的事情，还好公司刚在北京扩建了一家，没有人事，我这边也算是有一个很好的机会去做这个工作。领导也同意让我做人事这块，但是，坐在前台，肯定是少不了前台的一些工作，接触到的人事工作却很少，除了在网上发布一些招聘信息，就是在网上筛选一些简历什么的，说白了几乎都是一些前台的事情，刚开始的那份喜悦就这样被一点一点的抹去，我现在很迷茫，我怎样做才能脱离前台的岗位，想一心一意的去做人事这方面的工作，我现在不知道该怎么做，望一些前辈和一些知情者能够停下脚步到这来讨论一下，呵呵，~~
怎样成为一个真正的人力资源专员
y881219 · 2009-11-24 · 原 23 回复 / 1931 浏览 · 版块 案例分析讨论
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学习：网上下一些人事相关资料多学点东东，有机会才能实践呀
是呀，说的是要多看点关于人事的东西，多学习，但是，不知道该从何下手去做这些东西。只是知道架构，不知道怎样去实施。欢迎大家出点子，多讨论，不只是帮助我，同时也帮助了他人，
我给楼主一个建议：既然你已经开始在网上为公司发布招聘信息了，同时也进行了简历筛选了，为什么不向前一步，给你的主管证明，其实你不只是能做前台的工作，人事的其他工作你也可以做呢？你的主管不知道、不了解你的能力情况下，是不可能让你去做其他的人事工作的呀。换做你是主管，你也是这样的考虑呀。
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