我单位有一名员工提出辞职，但未提前三十天通知单位，而当时单位已经同意其离职，并办完相关手续和交接工作，现在已经离职多日。但过了几天之后，公司老板觉得他突然辞职，应该扣发其工资，请问这样可以吗？
请教：员工辞职未提前30天通知单位，单位能扣发其工资吗
zuobaoshan · 2009-11-26 · 原 17 回复 / 2112 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 11 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不可以，虽然是员工提出解除劳动关系，但双方协商同意。
不可以，已经协商并办完了手续则视同认可
如果合同中有约定的话，将未提前30日通知列入违约事项，可以要求劳动者支付某种计算方法下的违约金。
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