员工满试用期后但未办理转正期间提出辞职,怎么处理?
案例分析讨论 · 楼主 metalina · 2009-11-27 · 2,227 浏览 · 19 回复 · 共 16 层
楼主2009-11-27
如题.那员工满试用期后一个星期,公司还没来得及办转正就提出辞职,并要求3天办理完手续,合理吗?
专家讨论 · 15 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-11-27 01:00
员工试用期结束，单位如未通知员工本人办理转正手续，一般认定为默认转正！正式员工须提前一个月向公司提出离职申请！但你们公司未给员工办理转正手续，本身是过错一方，所以最好的方式是和员工协商处理！
3楼2009-11-27 01:03
同意楼上的；
4楼2009-11-27 01:57
未为试用期的员工办理转正，是公司工作的疏漏。
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