本帖最后由 ken7502 于 2009-12-1 09:35 编辑
对于合同续签的规定，《劳动合同法》第十四条第三款规定“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”一直存有疑问，并且在实际操作上也有所顾虑：
再议第三次合同续签的问题
ken7502 · 2009-11-30 · 原 11 回复 / 1551 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
具体情况如下：
我觉的可以。第二次合同到期时可以不续签，但如果续只能是无固定期限了。
周斌老师有一篇帖子，很好地说明了这个问题
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