B员工03年入职，07年前发生工伤，经鉴定为十级伤残，今年年底此员工的合同即将到期，鉴于此员工的工作表现，公司打算不与其续签劳动合同，请问各位如果我公司不与其续签劳动合同，怎么计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计算
jojowmf · 2009-12-03 · 原 22 回复 / 7779 浏览 · 版块 案例分析讨论
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相当于没说，多数都是粘贴性文字，要的是解释，晕死了，以及案例的处理建议
哈哈……我自己顶，把帖子公布于大众之下，让有心人来帮忙，
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是国家通过立法，规定由用人单位向与其解除劳动关系的五～十级工伤的职工，一次性支付的费用，它们分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。
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