本帖最后由 fanglinhua 于 2009-12-11 14:33 编辑
如果不能解除合同，该怎么处理较好？，还有个问题，孕妇产假是什么时候开始算起的，放产假期间工资怎么算？公司给她交的生育险，她要怎么去报销呢？
公司有位员工快到预产期，老板想跟她解除劳动合同，合理吗？
fanglinhua · 2009-12-10 · 原 17 回复 / 1399 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
别想那么多了，就告诉你们老板一句话，绝对不能。
以黑吃黑。老板不按套路出牌，HR也别按套路来，这叫有什么样的上梁就有什么样的下梁。。
可以啊
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