最近参加培训，听劳动关系的专家讲2008年劳动合同法实施以后的情况，讲了很多案例，感觉下来，做HR经理的角色定位问题，想了很多。
关于HR人的定位问题
qq9151 · 2009-12-21 · 原 18 回复 / 1084 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
金融危机以来,老板改革,员工漫骂,最难做的是HR在中间.
我们效益还可以，尚未发生停工、待岗或裁员等问题。
HR越来越没有意思了，想象还是改行算了
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