公司在2年前聘请了51岁的清洁工，并在口头协定了属于劳动务关系，但未签订任何协议。工资也不体现在员工的工资表上，均以支付证明形式支付，该员工不需打卡上班。今年该清洁工为53岁，户口性质为农民，请问如果公司辞退该清洁工需要支付经济补偿金吗？请各位给予指导，万分感谢！
辞退公司清洁工（劳务关系）需要支付经济补偿金吗？
yoyobb · 2010-01-03 · 原 15 回复 / 2188 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果是女的不用陪，是男的要陪，再加双倍工资一起给了。
本帖最后由 Investment 于 2010-1-4 08:28 编辑
女性不用赔，鉴定完毕。男性必须赔，例如如下：
很服责任的告诉你：不需要。我今年6月处理过类似问题。。。
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