沙龙智库 / 劳动关系

关于公司的一个内部非正式的杂志

applerosej · 2010-01-03 · 原 10 回复 / 508 浏览 · 版块 员工关系管理

请大家出主意

专家讨论 · 8(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 竺艳阳天 · 2010-01-04

我想,是否应该明确建立这个杂志的目的,即为什么要办这个杂志先搞清楚,不要为了办而办?

3楼 · 竺艳阳天 · 2010-01-04

如果没有明确的目的,只能做成大杂烩,时间久了,自然没有吸引力了

4楼 · liyao0422 · 2010-01-05

来个员工意见调查吧,主要还是内部期刊的内容员工不感兴趣,在宣传企业文化和内部事务的同时加入大家感兴趣知道的信息,还有就是改版,不停的变化花样,不能老是那几块内容,顺序都不会变变的是很视觉疲劳的,要放些大家很关心知道的话题,也可以发出通知让大家踊跃投稿(各个方面内容的),每周取其一两篇经典之作放在内刊中,调动大家的积极性(有些员工想让领导充分的认识自己,会努力参与的)。还有什么有奖竞猜谜语什么的,弄些大家可以用的上的优惠券(复印有效地那种)在上面,再就是事先了解一些大商场的打折活动啊最近上映的、影片简介什么的,丰富大家的兴趣爱好。当然这些都是调节大家的小伎俩,内刊还是要以公司的事物宣传为主,呵呵呵

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