试用期员工何是否可以无条件辞退

选到优秀及合适的人才是企业用人最终目标，贵领导的做法好像有点欠妥，试用期不合适也要讲明不适用的理由的，不能随便辞退的。而且招人当时明明本单位只要一个人，但系招两个人对任何一方有失公平，影响公司声誉。

按照新劳动合同法规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位才能解除劳动合同，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需要承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

同意楼上的说法，新法中有很清晰的界定“宽进严出”，也就是说，你员工进来可以没有问题，那是企业招聘的结果，但如果企业想炒掉员工，就必须拿出证据，证明员工在试用期期间，是不能胜任本岗位的录用标准。