员工违纪，所在部门负责人不愿提供证据咋办？
劳动关系实务 · 楼主 xiangwen0806 · 2010-01-04 · 557 浏览 · 12 回复 · 共 13 层
楼主2010-01-04
本帖最后由 xiangwen0806 于 2010-1-5 12:15 编辑
前两个月，我公司某生产部员工与部门主管发生冲突打架而被公司开除。
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2楼2010-01-04 20:16
我只是想问一下 第一段跟第二段有关系吗？
3楼2010-01-04 20:36
首先要分析，是不是必须要辞退员工，如果还没有发展到辞退的地步，那就协调为主，缓和两人的矛盾，或者把两个分开工作。
4楼2010-01-04 20:53
合法程序合法方式，有确凿的证据才行，要不员工闹起来也很烦的
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