一杯水+两句话——提高招聘效率的小技巧

本帖最后由 lynn005 于 2010-1-5 13:36 编辑

经常在坛子里面看到有兄弟抱怨招聘效率低，招不到人，其实，招聘是个双向选择的过程（地球人都知道），我们做HR的，在负责招聘工作后，尤其是在面试100 人以上之后，往往会在心态上产生转变，在潜意识里把自己当成了GOD。当然这本身无可厚非，作为招聘负责人，我们的确掌握着应聘者的生杀大权，但这种权利 不能太当真，毕竟为了企业和自身的共赢，我们必须进行一定的改变。