关于员工自离事宜请教
案例分析讨论 · 楼主 xinnikity · 2010-01-05 · 3,248 浏览 · 33 回复 · 共 27 层
楼主2010-01-05
我公司有一员工 ，从12月份开始至今未上过一天班并且无请假单据，按照员工手册此情况属于员工自动离职，因为上面领导意见是人事部门填写离职申请单，事由直接写自动离职处理掉，不知道这样操作会有哪些法律隐患？正常情况下的员工自动离职公司应该按什么步骤操作呢？
专家讨论 · 26 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-01-05 21:27
我的做法
3楼2010-01-05 21:28
据我了解，关于员工自离的问题，一般是根据公司的相关规定处理。如果你公司员工手册中针对此种现象，已有明确的规定，那照章办理，是可以的。
4楼2010-01-05 21:37
联系本人，如果还联系不上，可以请他们部门同事帮忙联系，还联系不上就下通报在醒目位置张贴出去，然后就可以办离职手续了
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