本帖最后由 pumasuyuan 于 2010-1-8 15:22 编辑
我们集团下面有很多行业的公司，目前我服务的是隶属于集团旗下的一家服务型行业的公司，200多人的规模，担任人事主管。最近，公司领导找我谈话，说集团将在未来2-3年继续发展餐饮业（目前旗下已有4家酒店餐饮公司），从培养的角度希望我能先去其中1家公司熟悉餐饮行业的人事工作。我提出拒绝，理由是1、这家酒店离我家里的路程太远，来回大概需要近4小时；2.这家酒店的人事工作非常不规范（超时工作不发加班费、经常有劳动争议等等诸多问题），并且我对餐饮行业没有兴趣。
could i ask you ,do you like this line of job ,if yes ,please be confident ,i encourage you to.
既然那里人力资源管理不规范，那就是HR为难之处显身手的时候啊！
领导为何要调你，是什么原因呢？另外，你是否应该从工作的前途来考虑，而不是考虑离家远。
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