当公司要调动HR岗位人员时,有新情况,调动是变相赶你走..........
劳动关系实务 · 楼主 pumasuyuan · 2010-01-06 · 814 浏览 · 12 回复 · 共 13 层
楼主2010-01-06
本帖最后由 pumasuyuan 于 2010-1-8 15:22 编辑
我们集团下面有很多行业的公司,目前我服务的是隶属于集团旗下的一家服务型行业的公司,200多人的规模,担任人事主管。最近,公司领导找我谈话,说集团将在未来2-3年继续发展餐饮业(目前旗下已有4家酒店餐饮公司),从培养的角度希望我能先去其中1家公司熟悉餐饮行业的人事工作。我提出拒绝,理由是1、这家酒店离我家里的路程太远,来回大概需要近4小时;2.这家酒店的人事工作非常不规范(超时工作不发加班费、经常有劳动争议等等诸多问题),并且我对餐饮行业没有兴趣。
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2楼2010-01-06 19:20
could i ask you ,do you like this line of job ,if yes ,please be confident ,i encourage you to.
3楼2010-01-06 23:31
既然那里人力资源管理不规范,那就是HR为难之处显身手的时候啊!
4楼2010-01-06 23:50
领导为何要调你,是什么原因呢?另外,你是否应该从工作的前途来考虑,而不是考虑离家远。
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