未休年假，费用补助的一个算法
劳动关系实务 · 楼主 我要当鲨鱼 · 2010-01-07 · 2,051 浏览 · 15 回复 · 共 15 层
楼主2010-01-07
一个同事，月薪1800元 今年她有6天年假没有休，我想问问，按照年假管 除了本月工资1800正常发之外，还应该多补给她多少钱？
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-01-07 17:46
年假不休，是300%吧，应该是3倍不是2倍
3楼2010-01-07 18:15
但是我基本工资是发的，也就是说原100%工资，包括在1800里面。
4楼2010-01-07 18:24
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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