我们公司的新人培训中加入了《职业生涯规划》的课程，我看到有些公司也有加入，但是必要性以及作用到底有多大呢？
《职业生涯规划》对于新人培训的必要性以及作用
panliang529 · 2010-01-12 · 原 11 回复 / 1763 浏览 · 版块 培训与发展
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本人认为在新人入职（特别是工作时限不长，但文化知识程度相对较高的人员）培训时，加入《职业生涯规划》课程是有必要的。
没有实际意义，但是对地位比较稳定的中层却效果不错
《职业生涯规划》在新员工入职培训中要有选择的加入，针对培训对象不同有所针对。比如应届毕业生，储备干部类的岗位是一定要加入的，这样有助于员工发展和调动工作积极性；但对于很明显上升空间狭窄的岗位还是不要做的好，岗培训完雄心勃勃的，工作后落差会很大。
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