案例分析：女员工孕期违纪
案例分析：女员工孕期违纪
aladdin · 2010-01-18 · 原 13 回复 / 1021 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同意"在处理此事的过程中，公司存在以下几个问题：
人家这个女同志啊，是个好人，真是个好人，她没有和你玩，如果她真想和你玩的话，那你会更被动的，因为你们单位的人力资源法律管理存在问题。趁现在她还比较配合，还是协商处理为上策。
呵呵，够乱的，好在协商处理了，即便“和谐”处理了，不规范的地方还是比较多，确实值得反省，也值得大家借鉴！
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