每周一讨论：该不该安排朋友来公司上班？

既然进公司前，行政人事部门和主管都对这个朋友进行过面试，认可了其业务能力。如果朋友有能力的话，那么举贤不避亲，安排有能力的亲戚朋友来公司上班，没有不妥。

这个问题个人觉得还是避嫌的好，如果确实是公司需要的话，建议从公司规模大小考虑，规模大的公司可以安排其加入公司发展，如果公司规模较小的话还是不安排的好。

1.从企业用人需求分析，在这个阶段该部门确实没有人员增加需求，副总在有人才可推荐的情况下，宜和人力资源部门先做沟通，确认在未来发展过程中，确有增员的必要，现在可以先储备一些有用的人才，方可以举贤不避亲地推荐这一人选。