1、周一至周日的加班，公司可以只安排倒休，不给加班费吗？
关于加班倒休
安静的紫茗 · 2010-01-19 · 原 11 回复 / 969 浏览 · 版块 劳动关系实务
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未申请实行特殊工时制度的单位，周一到周五的“加点”只能发放加班费，周末的加班先换休、实在安排不开不能换休的，发加班费；允许换休、补休的部分是一天换一天，法定上不存在倍率。法定假日加班的，只能发加班费。
楼上说的没错，首先看你是否属于标准工时，如果是在北京，你是属于不定时工作制，那么你加班等于没有倒休没有工资，如果是标准工时，按照《劳动法》第四十条的规定，平时工作日超过八小时延时加班，支付150%的工资，休息日加班，可以倒休，倒休时视为上班，支付你工资，不得扣除；如果你是综合计算工时，那只能是周期内倒休，周期内倒休不够的，按照标准工时多余的小时数，支付150%的工资
本帖最后由 安静的紫茗 于 2010-1-20 15:15 编辑
就是说一周至周五只能给加班费了，可是如果公司领导想不给加班费只安排倒休，如何规定？
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