借问所谓“代通知金”的支付在你的企业存在吗?

在我接下来触到的行业中，只有公司向员工支付代通知金，没有员工向企业支付，只是如果员工辞职如没提前30天通知企业及未得到批准离职，企业可以向其追讨所造成的损失。而我个人认为，员工向企业支付代通知金不符合法律规定。

没有这种员工向公司支付的，如果员工想早点离职，和公司协商即可，如果用这种赔钱的方式，有点涉嫌违约金吧

以前的公司存在过代通知金类型的违约金，不过，好象因为新劳动合同法的实施，取消了。