本帖最后由 lxiao 于 2010-2-8 12:35 编辑
一直都是看各位的精华,今天也想提供点自己的想法。需要申明的是,这个方案是在参考了很多人关于公司员工生日的帖子,不算完全的自创,而自己又结合所在公司的实际情况写的本年员工计划方案,还没有通过审批,只是想拿出来和大家一起分享一下,不足和需要补充的地方,还望指正哦!格式有点不会弄,大致内容如下:
本帖最后由 lxiao 于 2010-2-8 12:35 编辑
一直都是看各位的精华,今天也想提供点自己的想法。需要申明的是,这个方案是在参考了很多人关于公司员工生日的帖子,不算完全的自创,而自己又结合所在公司的实际情况写的本年员工计划方案,还没有通过审批,只是想拿出来和大家一起分享一下,不足和需要补充的地方,还望指正哦!格式有点不会弄,大致内容如下:
我们也每月举办生日会,可是员工的参与性却不是太高,这个月买了礼品发放,没有举办生日宴,员工反映还不错,可是本人感觉很没气氛。
我们由于人员分散在各地,采取的是短信十礼金(红包贺卡)的方式。
我们是体检卡、生日卡(有员工同事签名)和公司内刊上有每月生日榜
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