关于对非劳动关系人员购买社保的问题

我单位是建筑企业，为了对一些长期合作的劳务班组的管理人员表示肯定和鼓励，欲为此类人员购买社保。我知道，一旦购买社保，再有这种长期合作的劳务关系，那么这个劳务关系就可能认定为劳动关系了，随之工伤、生育保险、住房公积金也要予以购买。并且，这些劳务班组的用工的合法性也会动摇，因为《劳动合同法》有规定 用人单位不得成立劳务公司向本单位派遣劳务工。我的考虑是否正确？欢迎大家提供意见。