年休假期限核算方法一：员工入职日2010.3.1，年假5天，于2011.3.1到期。
年休假是根据入职日起算还是根据自然年算？
vicky娃 · 2010-03-01 · 原 16 回复 / 2414 浏览 · 版块 上海HR沙龙
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以前有个公司按照后面一种 其实按照这种方法就等于完成1年合同才能享有整个5天 这种方法是比第一种有利于管理 算起来也麻烦点 系统可以自动生成的吧
第二种吧，对公司比较有利，我们公司是用第二种方法
法律上列的是自然年
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