沙龙论坛回顾 / 劳动关系

合同到期后劳动合同解除,是否赔偿?

劳动关系实务 · 楼主 family5296 · 2010-03-07 · 781 浏览 · 13 回复 · 共 14 层
F
family5296支柱会员
帖 787
注册 2009
楼主2010-03-07

背景:某猎头公司撤销本地区办事处,一个员工合同也在3月6日到期,已经就职此单位两年,劳动合同签署工作地点是本地,现单位领导以安排外地工作为由处理员工,员工拒绝去外地就职,

分享微博
专家讨论 · 13 层 · 免费试读 3 层
Z
zhanglj1979白银长老
帖 965
注册 2010
2楼2010-03-07 01:48

《劳动合同法》共有8章98条,与《劳动法》相比,主要有以下九大变化之一:

S
seraphim白银长老
帖 2,146
注册 2008
3楼2010-03-07 02:04

如果单位提出“外地工作+大幅提高工资待遇”的条件作为续签条件,算不算是“维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同”?

I
isaac104白银长老
帖 1,744
注册 2005
4楼2010-03-07 10:06

既然属于固定劳动合同届满,自然可以重新约定工作地点及工资问题!

🔒

还有 10 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。