如何延长合法延长试用期
劳动关系实务 · 楼主 wjf619 · 2010-03-11 · 2,468 浏览 · 29 回复 · 共 26 层
楼主2010-03-11
我公司与一员工签订了为期3年的劳动合同，试用期约定是3个月，当满两个半月且员工申请转正时却被副总告知要再观察一个月再决定是否转正，该员工也表示同意，请问如果要将试用期延长至4个月，我如何操作才是合法的。
专家讨论 · 25 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-03-11 06:12
在一个单位只能约定一次试用期限。
3楼2010-03-11 06:26
最长不超过6月。和员工协商好，补充一份协议吧。
4楼2010-03-11 17:41
此职位是我公司的一个重要职位，所以都是总经理判断是否录用。
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