管理短文连栽-唐太宗的用人之道
深圳HR沙龙 · 楼主 末未 · 2010-03-31 · 706 浏览 · 12 回复 · 共 8 层
楼主2010-03-31
本帖最后由 末未 于 2010-4-2 07:09 编辑
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2楼2010-03-31 19:41
知人善任，了解不同类型人员的性格特征，在不同工作事情上利用其性格优势，发挥最大的效用价值。。。
3楼2010-04-01 03:18
不同类型的员工其实都有其可取之处，对管理者来说，我们应该秉承用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人的原则，知人善任，根据个人特质专长合理分派工作，同时管理者也需要抱着用人之长，必先容人之短的宽大胸怀，容纳并允许团队中不同类型员工的存在，优势互补、博采众长，而这才是优秀团队的体现
4楼2010-04-01 16:10
GPS与大智若愚
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