我公司有一员工，因她在上班路上，因本身自行车的原因摔跤，导致手臂骨折，社会保障部门认定不是工伤，公司从人道上考虑给予一定的金额作为她的医疗费用，但她的实际医疗费不用这么多，在她已经到了上班日期时，打电话，找相关人员要求她来与公司结算费用与上班均未果，作为公司应该怎么办？
不是工伤如何处理
kittyhsu · 2005-01-19 · 原 11 回复 / 970 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你可按《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（一）款办理。
1、她确实是不属于工伤（并不是机动车造成），公司应该讨要医院开的医疗记录和休假证明。
主要看你公司的制度和相关凭证
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