沙龙论坛回顾 / 城市沙龙

HR无故被业务部领导“骂”一顿,怎么办

上海HR沙龙 · 楼主 lydday · 2010-04-21 · 1,084 浏览 · 15 回复 · 共 12 层
L
lydday高级会员
帖 203
注册 2008
楼主2010-04-21

众所周知,HR部门是承上启下的部门。上至老板,下至员工都要协调好,但往往实际很难操作。偶今天就被业务部老板骂了一顿,真是倒霉。不知道以后怎末操做。

分享微博
专家讨论 · 11 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呀
呀呀版主
帖 1,349 · 精 3
注册 2007
2楼2010-04-21 00:25

我觉得沟通很重要。可能你们的考核计算方法涉及业务部门,又没有事先与业务部门领导进行沟通,突然发通知出来,业务部门领导会觉得难以接受,不能找老板,只有拿人事部开涮啦。

G
garychuen白银长老
帖 1,198 · 精 3
注册 2006
3楼2010-04-21 17:16

中国人就是这样,先不管你的制度流程合不合理,实不实用,

W
wangsha高级会员
帖 178
注册 2008
4楼2010-04-21 17:47

就算业务部门不来“骂”你,之后你操作的时候业务部门也不会配合实施

🔒

还有 8 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。