1.存在培训观念风险。观念风险是指由于高层领导或受训员工对培训没有一个正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。目前，一些企业高层领导存在着对培训的不正确认识，如认为“培训只会增加企业的运营成本”、“培训会使员工跳槽，造成人才流失”、“培训是为人作嫁衣，赔了钱又折兵”等等，这些无疑会影响着培训工作的开展。
企业员工培训普遍存在的问题
望月远怀 · 2010-04-26 · 原 13 回复 / 729 浏览 · 版块 培训与发展
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正因为有此类问题的存在，故很多时候公司人员参与培训的积极性不高
最主要是培训是否能够起到效果，业务部门都是比较实际的部门，如果没有效果，谁愿意参加？
如何体现培训效果是一个重点，这个是培训对员工个人的效果；其次如何留住人也是一个问题，培训对企业的效果。
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