对年休假问题的几种常见误解
劳动关系实务 · 楼主 31号 · 2010-05-19 · 812 浏览 · 15 回复 · 共 10 层
楼主2010-05-19
本帖最后由 31号 于 2010-5-21 08:04 编辑
误解一：职工享受带薪年休假的条件是在本单位连续工作满一年。
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-05-19 07:26
但我有一个问题,一个新员工入职根据规定因为满了1年工作时间.他享受5天年假,但她上班的第3个月就要求使用她的5天年假,可以吗?还是应该根据公式测算可使用年假?
3楼2010-05-19 17:13
本帖最后由 31号 于 2010-5-20 08:28 编辑
但我有一个问题,一个新员工入职根据规定因为满了1年工作时间.他享受5天年假,但她上班的第3个月就要求使用她 ...
4楼2010-05-19 19:21
我们也在调整年假这一块儿，国家出台的方案中应该是自该员工正式离校进入社会工作就开始计算工作年限了。各公司可能不一致吧……
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