人事外包合同期内终止 员工合同如何批量终止？
劳动关系实务 · 楼主 鱼小猫 · 2010-05-20 · 637 浏览 · 10 回复 · 共 11 层
楼主2010-05-20
我新到公司 原来员工都是人事外包和中介公司签的合同
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
2楼2010-05-21 00:49
貌似是：员工愿意转到你单位的，从派遣公司辞职，与你单位签订劳动合同；员工不愿意这么办的，回到派遣公司，由派遣公司另外安排工作单位和岗位。工龄自与你单位真正建立劳动关系起计算，当然如果你们单位愿意承认以前工龄的话，可以从建立劳务关系之日计算。
3楼2010-05-21 01:02
本帖最后由 31号 于 2010-5-21 16:06 编辑
如操作得当，可以为公司省N多的钱。
4楼2010-05-21 01:45
现在的情况就是 以前公司决策层觉得外包的公司操作很不规范（比如外包每个月计算员工工资都有很多错误还是需要公司人事自己重新核算），外包没有起到减轻人事工作量的作用，所以决定终止外包合同
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